A advogada Geane Lourenço alerta os trabalhadores sobre uma situação que merece atenção: em determinadas circunstâncias, quando o empregador comete faltas graves e o funcionário é pressionado a deixar o emprego, pode ser possível solicitar o reconhecimento da rescisão indireta do contrato de trabalho.

📌 Dependendo do caso e das provas, o trabalhador pode ter direito a receber verbas rescisórias semelhantes às de uma demissão sem justa causa.

⚖️ Cada situação precisa ser analisada individualmente. Por isso, buscar orientação jurídica especializada é fundamental para conhecer e defender seus direitos trabalhistas.

Não abra mão dos seus direitos por falta de informação!

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Dra. Geane Lourenço — referência em Ibaté e região!

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Publicado:por Hozana Gonçalves