As recentes atualizações da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata das diretrizes gerais de segurança e saúde no trabalho, estão provocando mudanças significativas na forma como empresas gerenciam pessoas, cultura organizacional e riscos no ambiente corporativo.
O tema foi debatido durante encontro do Grupo de Gestão de Pessoas (GGP), promovido pelo CIESP Araraquara, que reuniu empresários e profissionais de recursos humanos para discutir os impactos práticos da norma.
Durante a apresentação, o advogado e professor Ricardo Monnazzi destacou que a NR-1 representa uma mudança de paradigma. Segundo ele, a exigência vai além do cumprimento legal e passa a demandar uma gestão contínua e integrada de riscos, incluindo fatores psicossociais, como estresse, sobrecarga e relações interpessoais no trabalho.
“A transformação não se limita ao setor de recursos humanos. Envolve toda a estrutura organizacional, principalmente lideranças e diretoria, que precisam assumir papel ativo nesse processo”, afirmou.
Entre os principais pontos abordados, está a ampliação da responsabilidade das empresas, que agora devem adotar uma postura estratégica na gestão de riscos. A nova abordagem também inclui aspectos como equilíbrio entre vida profissional e pessoal, reconhecimento e clima organizacional fatores diretamente ligados à produtividade e à possibilidade de passivos trabalhistas.
Apesar de a norma já estar em vigor, muitas empresas ainda estão em fase inicial de adaptação. A expectativa, segundo os participantes, é de intensificação da fiscalização na região, exigindo maior preparo das organizações.
Para a coordenadora do CIESP Araraquara, Michele Delgatti Pelaes, o encontro reforça a importância do grupo como espaço de orientação e antecipação de tendências. “O objetivo é preparar as empresas para desafios que impactam não apenas a legislação, mas também a forma de gerir pessoas e negócios”, destacou.
Diante desse cenário, iniciativas de capacitação ganham protagonismo, com foco na qualificação de lideranças e equipes para atender às novas exigências e promover ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos.

Publicado:por Hozana Gonçalves